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2019吉林长春市九台区事业单位招聘教师岗(99人)(2)

来源:长春市九台区人力资源和社会保障局  时间:2019-08-09 09:35:19

(三)《准考证》发放

《准考证》采取现场发放,具体发放时间地点请关注QQ群中的通知。

(四)笔试

笔试工作由长春市九台区人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.笔试内容及科目:《公共知识和专业知识》一张卷,公共知识占30%,专业知识占70%。

2.笔试时间:见《准考证》。

3.笔试成绩确定:笔试成绩满分为100分,合格线为60分。

4.成绩查询:应聘人员笔试成绩查询及公示到《长春市九台区人民政府》网站查询,对招聘岗位的资格条件信息需要咨询时,请直接拨打(附件1)所示招聘部门的联系电话。

5.笔试加分政策:根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发[2016]25号)文件精神,凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业的退役大学生士兵考生,笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生,请于报名时同时提交相关证件原件及复印件,报名截止前未提交的视为考生自动放弃本优惠政策。

为及时与考生联系,请各位考生在报名后及时加入下列QQ群号中的一个qq群号。2019九台招聘群(1)qq:818269271;2019九台招聘群(2)qq: 570111373; 2019九台招聘群(3)qq: 417140279;九台招聘群(4)qq: 790232722;2019九台招聘群(5)qq: 781910953;九台招聘群(6)qq:640675606。相关考试信息会在QQ群中发布。

(五)面试

招聘面试工作由九台区人社局负责组织实施。

1.时间及地点:在2019九台招聘QQ 群内通知。

2.面试人选确定:根据笔试成绩从到低分按招聘岗位人数的1:3比例确定面试人选。1:3比例内成绩相同的,或不足1:3比例的,按实际人数确定。

3.面试成绩:面试成绩按100分计算,合格线为60分。报考体育、音乐、舞蹈、美术、信息技术、学前教育岗位的考生进行专业能力测试(测试时间在QQ群内另行通知),专业能力测试成绩与面试成绩各占面试总成绩的50%。计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩及考试总成绩在长春市九台区人民政府(http://www.jiutai.gov.cn/)官方网站进行公布。

(六)考试总成绩的计算方法

考生总成绩=《公共知识和专业知识》笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(七)拟聘人选确定

拟聘人选从笔试和面试总成绩人员中从到低分按招聘岗位人数的1:1比例确定。总成绩相同的,面试成绩高者优先,面试成绩再相同的笔试专业知识高者优先。

对有空缺的教师岗位,按总成绩实行全区岗位调剂。即在所有的同一学段(高中、初中、小学、学前教育)同一专业岗位人员中从到低分并综合考生意愿依次实行岗位调剂(先从报考本岗位人员中,从到低分依次递补,无人可补的再进行空缺岗位调剂)。

(八)资格审查

资格审查贯穿招聘过程始终。资格审查分为报名初审和聘用复审。聘用复审的具体时间、地点在QQ 群内通知。参加聘用复审时,须持本人有效身份证、准考证、学历学位证、报到证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件。未按规定的时间、地点参加聘用复审或无法提供相关材料的,视为自动放弃应聘资格。

(九)体检与考察

体检工作由长春市九台区人力资源和社会保障局负责组织实施;考察工作由招聘单位主管部门和用人单位负责。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并结合岗位实际及用人需求情况确定。体检合格的,对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格,并在同一专业岗位人员中,从到低分依次递补。

(十)公示与聘用

体检、考察均合格的在长春市九台区人民政府(http://www.jiutai.gov.cn/)官方网站进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议后,由人社部门和招聘主管部门办理相关聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。公示期内或办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,如需递补的,从报考本岗位人员中,从到低分依次递补。被聘用人员一律签订聘用合同,并按相关政策规定实行试用期制度,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。

(责任编辑:岳晓明)

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